3次募集期間：2022年7月4日～2022年8月3日
本日7月4日(月)より、家業イノベーション・ラボ「家業イノベーション・マッチング」の参加企業受付を開始しました。
◆家業イノベーションマッチングとは
家業イノベーション・マッチングは、事業成長や課題解決に取り組む家業後継者の皆さまへ提供する支援プログラムです。
「新しいことに挑戦したいが、ノウハウや知見が不足している」
「課題解決に向けて取り組み始めたが、思うように進められていない」
といったお悩みに対し、専門性の高い副業兼業などの外部人材をマッチングし、イノベーションに向けた取り組みを加速させるプログラムです。
◆プログラムの特徴
①挑戦したいことに『スキルと成長意欲の高い人材と二人三脚で挑む』
転職採用市場では希少価値の高い、多様な経験・実績を持っている方や、給与等の条件面で正社員採用が難しい人材と”副業”で協働できる機会を提供します。
「家業の未来のためにやりたいことがあるが、自社のリソースだけでは進められない」ことに、高い専門性やスキルを持ち、
自身の成長のための実践の場を求 める人材と共に挑戦することが可能です。
②単なる労働力ではない『後継者の想いに共感する人材との出逢い』
「積み重ねてきた家業の歴史をベースにした、新しい挑戦への可能性」
「10年、20年後の更なる家業の未来を共に描くことの面白さ」
「プロジェクトが実現されることで生じる、地域や社会へのインパクト」など、
取り組みに魅力とやりがいを感じ、貢献したい、一緒に挑戦してみたいと思う人材との出逢いをコーディネートします。
③初めての協働でも安心『専属コーディネーターの伴走サポート』
より効果の高い経営革新を実現するために、外部人材導入支援を専門とする専属コーディネーター（以下：コーディネーター）を配置します。
コーディネーターは、「プロジェクトの設計」から「プロジェクト推進に適切な人材の選考補助」「活動中のモニタリング及び相談対応」などの
外部人材との協働における一貫したサポートを提供し、企業の外部人材との協働に関する懸念事項を解消します。
◆募集概要
◎募集期間
・3次募集期間：7月4日（月）～8月3日（水）
◎応募資格
① 家業後継者であり、承継を見据えた入社済あるいは承継済であること
② 家業イノベーション・ラボ・コミュニティに参加可能であること（あるいは参加している）
③ 活動期間中のコミュニティへ3回進捗投稿が可能であること（マッチング後・活動中・活動後）
④ 活動期間中、事務局からの進捗確認ヒアリングが実施可能であること
⑤ 活動終了後、ギャザリング等の家業ラボ企画イベントへの参加及び事例共有が可能であること
⑥ 2021年度家業経営革新プログラムを利用していないこと（今回初回利用者のみ）
◎応募方法
①下記のプログラム公式ページにアクセス
公式ページ：https://kagyoinnovationlabo.com/about/matching/
②公式ページから「プログラム申込書類」をダウンロード※募集概要内の応募方法
③「プログラム申込書類」に記入し、プログラムガイドに記載されたメールアドレスに添付の上送付
④事務局から採択結果の通知を行います(１次募集：5月16日・２次募集：6月27日)
◆プログラム説明会＠オンラインのご案内
プログラムに関するより詳細な内容のご案内や、
昨年度実施した「家業経営革新プログラム」での家業後継者と外部人材の協働事例の共有、質疑応答などを実施します。
※オンライン（ZOOM）を使用して開催予定です。
◆開催日程
・2022年7月11日（金） 20：00～21：00
・2022年7月20日（水） 20：00～21：00
◆申込フォーム
https://forms.gle/2MhrjSUUuMUnN27v7