※家業経営革新プログラムの2021年度の企業募集は終了しました。多数のご応募をいただき誠にありがとうございました。
本プログラムは、自社に「経営革新」を起こし、事業を成長させたいと考えている家業後継者を対象とした支援プログラムです。
経営者が実現したい経営革新プランに対して、専門的なスキル・経験を持った外部人材が副業等の形式で関わることでそのプランを実現させることを目的としています。
詳細は以下の資料をご参照ください。
■プログラム紹介資料
【家業経営革新プログラムに関する記事はこちら】 5/23(日)13:00～17:00【エヌエヌ生命 家業経営革新プログラム】プログラム始動＆経営革新プランブラッシュアップ会開催のご報告。
【家業経営革新プログラム2021年度 実施報告記事一覧※随時更新】
①株式会社フルプロ
日本一のりんご農家を目指して。副業人材と共に取り組んだ攻めのマーケティング戦略構築に迫る。
https://kagyoinnovationlabo.com/3304/
②ビジュアルイメージング株式会社
若い力を活かせる組織への変革。初めてのインターン受け入れの成果と学び。
https://kagyoinnovationlabo.com/3345/
③一鱗共同水産株式会社
「7倍速を体感した」副業人材を受け入れて。
https://kagyoinnovationlabo.com/3340/
④株式会社新川
土木会社の挑戦！副業人材と共に歩んでみての感想
https://kagyoinnovationlabo.com/3367/
⑤株式会社遠州工業
副業人材は、フラットな関係性のパートナー。2人の副業人材と取り組んでみて。
https://kagyoinnovationlabo.com/3424/
⑥丸平木材株式会社
「自社にしかできないことを活かすためにこそ、社外の多様な人材の関わりを」 創業110年・老舗木材店の挑戦
https://kagyoinnovationlabo.com/3518/
⑦第一工業株式会社
「後継者としての覚悟ができた」 外部人材とのアイアン家具事業の立ち上げ
https://kagyoinnovationlabo.com/3523/
⑧株式会社布施商店
副業人材×大学生インターンで事業再構築を。老舗水産加工会社2代目の「EC事業」への挑戦！
https://kagyoinnovationlabo.com/3527/
⑨株式会社森本石油
地方ガソリンスタンドの生き残りをかけた新事業「地域商社」部門の推進を外部人材と共に
https://kagyoinnovationlabo.com/3537/
⑩株式会社小野建設
人事の専門人材がいない中小企業だからこそ必要な副業人材の価値
https://kagyoinnovationlabo.com/3543/
⑪モンテディオ総合企画株式会社
ローカル駅×日帰り温泉の後継者が語る、外部人材の受け入れを通して、あらためて認識した地域での自社の立ち位置
https://kagyoinnovationlabo.com/3683/
⑫新沿岸陸上養殖合同会社
日本初！日本産まれシロアシエビの種苗生産技術の継承のため、副業人材チームで挑戦
https://kagyoinnovationlabo.com/3690/
⑬有限会社高橋食品
猟師×インスタグラマーと挑む、お豆腐屋さんの新規事業！
https://kagyoinnovationlabo.com/3698/
⑭株式会社出羽屋
創業100年の山菜料理屋、『代替わり』で迎えた組織づくりへの挑戦
https://kagyoinnovationlabo.com/3733/
⑮株式会社石垣商店
副業人材と挑む、銅専門の町工場の営業改革
https://kagyoinnovationlabo.com/3791/
⑯有限会社オリジナル
「さるぼぼ」を100年続くブランドに。心からそう思えるようになった外部人材との対話。
https://kagyoinnovationlabo.com/3800/
⑰山田屋醸造
お客様にとってのベネフィットとは ー老舗味噌醤油屋が副業人材と共にチャレンジした、生産性向上のための店舗づくり
https://kagyoinnovationlabo.com/3839/
⑱菊池シート工業株式会社
外部人材はエンジニアでありコーチ。ITの力で大阪の町工場の未来を照らす、アトツギの挑戦
https://kagyoinnovationlabo.com/3892/
⑲豊開発株式会社
家族企業の「100年先を描く」、アトツギと外部人材の挑戦
https://kagyoinnovationlabo.com/3898/